06/09/2013

NEXT POST
Институциональная экономика бизнеса: 2. Корпоративная культура и «эффект колеи» В предыдущих сериях: Институциональная экономика бизнеса: 1. «Бессрочная» организация, институты и стоимость бизнеса В холдинге «РиК» на протяжении последних двух лет существует «расстрельная» должность – директор по развитию. «Расстрельной» ее стали называть потому, что за два года на этой должности сменилось уже 5 человек. Ни один из них не проработал дольше 6 месяцев. Два с лишним года назад собственником «РиК», Иваном Петровичем К., была поставлена задача создания «системного» холдинга, способного расти, развиваться, выходить на зарубежные рынки, привлекать капитал, и все это – без непосредственной вовлеченности («ручного управления») Ивана Петровича. Была создана управляющая компания, проведено множество «стратегических сессий», начались организационные преобразования....

Mertens

http://mertens.com.ua/mertens/mertens.html

Dani Rodrik
David Sibbet
Mark Thoma
Seth Godin
J. Bradford DeLong
The Typepad Team

Recent Comments